Lichttechniker Prüfung: 3 Top-Tipps für die richtige Wahl

Jeder Veranstalter kennt diese Situation: Sie suchen einen Lichttechniker, der sich auf X, Y und Z versteht. Auf Facebook meldet sich ein smart aussehender Herr mit den Worten: „Ja, ich kann das.“

Ein klares Statement – Aber können Sie ihm vertrauen?

Wie vermeiden Sie unangenehme Überraschungen während des Jobs?

3 Schritte, um sicherzustellen, dass Sie den besten Techniker einstellen:

1. Bitten Sie um einen Lebenslauf – Klingt zu sehr nach Anzug und Krawatte? Das mag sein, aber wenn ein Techniker Ihnen einen Lebenslauf schickt, bedeutet das, dass er wahrscheinlich etwas vorzuweisen und keine Angst davor hat, dass Sie einen seiner früheren Arbeitgeber kontaktieren. Ein gutes Zeichen, wenn es um Zuverlässigkeit geht.

2. Rufen Sie die im Lebenslauf aufgeführten Unternehmen an und erkundigen Sie sich, wie es mit dem Techniker gelaufen ist – Hier brauchen Sie nicht viel zu erklären, rufen Sie an und fragen Sie nach seinen Stärken und Schwächen, wie die Arbeit mit ihm war.

3. Wenn möglich, bitten Sie ihn, zu einem Vorstellungsgespräch zu Ihnen zu kommen. Während des Gesprächs können Sie ihm natürlich Fachfragen stellen, um sein Wissen zu prüfen, jedoch sollte ein solches Treffen eher ein Test seiner Zuverlässigkeit sein – ob er zum Termin erscheint, wie er auftritt (pünktlich, nüchtern?), was für eine Person hinter dem Namen und dem Lebenslauf steht (kommen Sie miteinander aus?).

Wenn Sie einen qualifizierten Techniker ohne die oben genannten Schritte einstellen möchten (und dabei viel Zeit und Nerven sparen und nur eine Rechnung statt vieler bezahlen), wenden Sie sich an uns!

Wir bieten Ihnen ein Team von einsatzerprobten Fachleuten, die sofort für Sie bereit sind.

Wir bei BWS Event Support wissen, dass technisches Fachwissen für den Erfolg jeder Veranstaltung entscheidend ist. Aus diesem Grund haben wir ein Schulungssystem entwickelt, das sicherstellt, dass unsere Techniker die besten in der Branche sind.