Na czym polega praca
Zarządzanie 3 osobowym zespołem Project Manager’ów. Odpowiedzialność za wynik działu Operacji, optymalizacja procesów w dziale. Wsparcie merytoryczne poprzez pomoc w budowaniu relacji z klientami oraz negocjacji w dziale sprzedaży.
Twoje zadania:
- Zespół PM: nadzór, podział pracy, audyt jakości, rozliczanie efektywności, rozwój ich kompetencji miękkich przy rozmowach z ekipą terenową, budowaniu relacji z klientami, negocjowaniu
- Optymalizacja procesów: upraszczanie i zwiększanie efektywności działania w dziale Operacji
- Zarządzanie projektami: realizacja projektów (maksymalnie 10% wolumenu całkowitego)
- Wsparcie sprzedaży: konsultowanie handlowców B2B na rynek Europy Zachodniej
- Raportowanie i KPI: monitoring efektywności operacyjnej, raporty do Zarządu
Kogo szukamy
Kluczowe kompetencje:
- Sprawczość i decyzyjność: łatwość w wyszukiwaniu rozwiązań problemów, nie boisz się podjąć decyzji i działania samodzielnego
- Empatia: umiejętność rozpoznawania emocji drugiej osoby i zarządzania nimi
- Biznes: umiejętności negocjacyjne, budowanie nowych i długofalowy, trwały rozwój istniejących relacji
- Budowanie zespołu: umiejętność rozpoznawania kompetencji innych osób i zarządzania nimi, charyzma
Wymagania:
- Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym (COO, Operations Manager) w branży o wysokiej dynamice (outsourcing personelu, spedycja, budowlanka, eventy)
- Doświadczenie w zarządzaniu rozproszoną strukturą wykonawczą (zespoły terenowe 50-100 osób)
- Doświadczenie w zarządzaniu project manager’ami i/lub manager’ami średniego szczebla
- Angielski min. B2
- Prawo jazdy kat. B
Co oferujemy
- Aktywnie i autentycznie wspieramy w rozwoju w formule, która będzie dla Ciebie najlepsza – wyślemy Cię na szkolenia, które faktycznie Cię interesują i będą Ci przydatne w pracy. Zapewnimy sesje coachingowe i czas z osobami, które mogą Ci pomóc z funkcjonowaniu w pracy i poza nią w formule 1 na 1.
- Wynagrodzenie podstawowe 10.000 – 15.000 zł brutto, zależne od kompetencji i doświadczenia
- System premiowy bezpośrednio powiązany z wyznaczonymi celami: do 80 tysięcy złotych rocznie
- Wysoką autonomię i realny wpływ na rozwój firmy
- Możliwy samochód służbowy
UWAGA! Pracując w naszej branży musisz mieć gotowość na zadaniowy czas pracy. Możesz pracować z dowolnego miejsca na ziemi tak długo, jak dowozisz swoje odpowiedzialności. Licz się z sezonowością – przez część roku praca zajmie Ci 8 godzin dziennie, innym razem 2-3 godziny dziennie, a będą 1-2 miesiące w roku, kiedy będziesz pracować po 12.
Z czasem stabilizujemy godziny pracy, jednak jest to proces, wszyscy liczymy się z zadaniowością i elastycznością, której wymaga ta branża. Jako Dyrektor Operacyjny będziesz mieć bezpośredni wpływ na normalizację czasu pracy.